アズワン株式会社7476
ガバナンス
監査等委員会設置会社を採用し、取締役9名中5名が独立社外取締役（社外比率約56%）。指名報酬委員会（過半数が社外取締役）およびサステナビリティ委員会を設置し、ガバナンスの透明性・監督機能を強化している。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスクマネジメント委員会を設置し全社リスクを統括。情報セキュリティ推進委員会の設置、ISO9001取得による品質管理、顧問弁護士との連携、内部通報制度の整備など多層的なリスク管理体制を構築している。
株主還元
2026年3月期は15期連続増配となる年間65円（中間31円＋期末34円）を実施、配当性向50.6%。2027年3月期予想は年間66円（配当性向52.4%）。当期中に403,900株（約1,253百万円）の自己株式取得および4,740,000株の自己株式消却を実施。
配当方針
親会社株主に帰属する当期純利益より特別損益の影響を除いた額を基準として、毎年基準額の50%以上を配当し、かつ年間配当金は累進配当（少なくとも中期経営計画FY2025–27期間中は増配継続）。配当と自己株式取得を合わせた総還元性向は中期経営計画3年間累計で60%〜75%を目標とする。年2回（中間・期末）配当を実施。
ESG
TCFDフレームワークに基づく気候変動対応（スコープ1・2の2020年度比2025年度63%削減実績、2050年度100%削減目標）、7つのマテリアリティ特定、健康経営優良法人4年連続認定、女性管理職比率20%（2030年目標）など人的資本・環境・サプライチェーン全般にわたるESG施策を推進している。
最終更新: 2026年6月23日