株式会社ヤギ7460
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役11名（うち社外取締役4名）で構成。2025年9月より過半数を社外取締役とする指名・報酬委員会を設置し、監督機能の強化を図っている。
リスク管理
コーポレート本部長を委員長とするリスク管理委員会とリスク管理規程を整備し、サステナビリティ委員会と連携してESG・気候変動・サイバーセキュリティ等のリスクを発生可能性とインパクトの二軸で評価・管理し、重要リスクは経営会議・取締役会へ報告する体制を構築している。
株主還元
安定配当の継続と内部留保のバランスを基本方針とし、2025年3月期は1株当たり90円（配当総額770百万円）を実施。自己株式取得は取締役会決議で機動的に対応できる定款規定あり。配当性向の数値目標は開示されていない。
配当方針
安定した配当の継続と経営基盤強化に必要な内部留保をバランスよく実施することを基本方針とする。期末配当は株主総会決議、中間配当は取締役会決議により実施可能。2025年3月期は1株当たり普通配当90円（配当総額770百万円）。
ESG
2025年4月にサステナビリティ委員会を設置し、環境・社会・ガバナンス・SDGs推進の4つのワーキンググループのもとTCFD開示・GHG排出量算定（2025年度スコープ1+2+3合計386,159t-CO2）・環境配慮型素材使用率向上（2025年度実績13%、目標15%）・管理職女性比率向上（2025年度実績8.1%、目標10%）・男性育休取得率100%達成など具体的な数値目標を設定し取り組みを推進している。
最終更新: 2026年6月23日