松田産業株式会社7456
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役11名（うち社外取締役4名）で構成し、監査等委員4名全員を社外取締役とすることで独立・中立の監督機能を確保。執行役員制度により経営機能と業務執行機能を分離し、指名・報酬委員会（過半数が社外取締役）を任意の諮問機関として設置している。
リスク管理
TRM（トータルリスクマネジメント）委員会を取締役会直轄で設置し、コンプライアンス・環境・情報セキュリティ・商品相場・為替管理等の多岐にわたるリスクを一元管理。気候変動リスクについては1.5℃・4℃の2シナリオ分析を実施し、サステナビリティ委員会での確認を経てTRM委員会専門部会でモニタリングを行っている。
株主還元
2027年3月期の年間配当予想を修正し120円（中間60円＋期末60円）に増額。前期実績は100円。当第1四半期は経常利益176.1％増と大幅増益を反映した修正。
配当方針
成長投資のための内部留保とのバランスを考慮しつつ、株主への安定的な利益還元を持続的に行うことを基本方針とする。2026年3月期の年間配当実績は1株当たり100円（中間50円＋期末50円）。2027年3月期は業績予想の上方修正に伴い配当予想を修正し、年間配当120円（中間60円＋期末60円）を予定（従来予想から増額）。
ESG
気候変動対応としてTCFD提言に基づくシナリオ分析を実施し、Scope1+2の2030年度42%削減（SBT認定取得）・2050年カーボンニュートラルを目標に設定。人的資本では女性採用比率32.6%・男性育児休業取得率73%を達成し、経営人材・グローバル人材育成や健康経営優良法人認定継続にも取り組んでいる。
最終更新: 2026年8月7日