株式会社サンデー7450
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役8名（うち社外取締役3名、全員が監査等委員）。指名・報酬委員会（諮問機関、独立社外取締役過半数）を設置し、当事業年度に13回の取締役会・3回の指名報酬委員会を開催。イオングループの内部通報制度・経営監査室による内部監査体制を整備。
リスク管理
内部統制委員会傘下にリスクマネジメント部会（総務部事務局）を設置し、気候変動・ガバナンス・少子高齢化等のリスクを管理。活動状況は年2回取締役会に報告。BCP策定・損害保険加入・再生可能エネルギー調達（電力全体の約9割）・EV充電スタンド設置等の具体的対策を実施。
株主還元
2026年2月期は期末配当を無配とする方針に修正（イオンによる公開買付け成立を条件）。株主優待制度も廃止。前期末配当は1株当たり5円（配当金総額53,883千円）。自己株式取得の実施記載なし。
配当方針
年1回（期末）の配当を基本方針としてきたが、2026年1月8日公表のとおり、イオン株式会社による公開買付けが成立することを条件に、2026年2月期の期末配当を行わないことを決議。前期（2025年2月期）末配当は1株当たり5円（配当金総額53,883千円、利益剰余金を原資）。なお、第2四半期末配当は2期連続で0円。
ESG
「気候変動」「少子高齢化・人口減少」「人材確保・育成」「ガバナンス」を4大マテリアリティに設定。再生可能エネルギー調達比率は電力全体の約9割、LED化・太陽光発電・EV充電スタンド設置を推進。人的資本では女性管理職比率目標30%に対し実績7.4%、男性育休取得率80%、障がい者雇用率2.65%。DIYアドバイザー・自転車安全整備士の有資格者育成も推進。
最終更新: 2025年5月16日