株式会社アトム7412
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役8名（うち社外取締役4名）で構成。2021年5月に指名報酬諮問委員会、2023年6月に特別委員会（少数株主保護目的）を設置し、独立社外取締役を取締役会の3分の1以上確保する体制を維持している。
リスク管理
リスク管理規程に基づく3つの防衛線体制を整備し、重要リスクを年次評価のうえ取締役会へ報告。PDCAサイクルを取締役会が監督し、監査等委員会が適切性を監視・検証する体制を構築している。
株主還元
業績連動配当を基本方針とし年2回（中間・期末）の配当を定款で規定しているが、2025年3月期は業績悪化を理由に期末配当を無配とした。自己株式取得は取締役会決議で機動的に実施できる旨を定款に規定。株主優待制度は継続方針。
配当方針
業績に連動した配当を継続的に実施することを基本方針とし、原則として中間配当と期末配当の年2回実施。剰余金の配当は取締役会決議により決定。2025年3月期は業績を総合的に勘案した結果、期末配当を無配とすることを2025年5月9日開催の臨時取締役会にて決議。今後も安定配当および株主優待制度を継続する方針。
ESG
5つのマテリアリティ（地球環境への貢献・食の安全安心・人材多様性・地域貢献・経営基盤強化）を特定し、CO₂排出量を2030年までに2020年度対比原単位50%削減、女性管理職比率2026年度までに20%を目標に設定。2026年3月に「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されている。
最終更新: 2026年6月19日