AeroEdge株式会社7409
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役4名（うち社外取締役1名、社外比率25%）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。任意の報酬委員会（過半数が社外役員）を設置し、当事業年度の取締役会開催回数は20回、全員が全回出席。
リスク管理
代表取締役社長を議長とする「リスク・コンプライアンス委員会」を四半期1回定期開催し、リスクの優先度選別・評価と迅速な意思決定を実施。JISQ14001に準拠した環境マネジメントシステムによるリスクアセスメントも実施し、緊急事態対応手順書の整備・訓練を行っている。
株主還元
現時点では無配継続。2026年6月期の年間配当予想は0円（前期実績も0円）。成長投資・内部留保充実を優先する方針に変更なし。自己株式取得・株主優待の記載もなし。
配当方針
2026年6月期の年間配当予想は0円（第2四半期末0円、期末0円）。前期（2025年6月期）実績も年間0円。当面は内部留保の充実を優先し配当を実施していない。直近に公表されている配当予想からの修正はなし。
ESG
気候変動対応として2050年カーボンニュートラルを目標に掲げ、2025年度末に原単位CO2排出量30%削減（2018年度比）、2030年度末に原単位・総量50%削減を目指す。2025年6月期の原単位排出量は基準年比△18.9%（速報値）。人的資本面では「AeroEdge Human Capital Management Policy」を策定し、女性従業員比率35%（2026年目標）・年休取得率78.4%（目標70%超過達成）等の指標を設定・管理している。
最終更新: 2025年9月29日