DNホールディングス株式会社7377
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役6名（うち社外取締役2名、全員が独立役員）で構成し、執行役員制度により取締役会と業務執行を分離。指名・報酬に関する任意の諮問委員会（社外取締役2名を含む3名構成）を設置し、透明性・客観性を確保。
リスク管理
CSR本部が気候変動リスクを含むグループ内リスク情報を一元集約し、半期ごとにリスク評価を実施。特定したリスク・機会はサステナビリティ委員会で審議・決議され、取締役会に報告される体制を整備。緊急事態発生時は危機管理会議を招集し、グループ間の情報共有と連携を行う。
株主還元
2026年6月期の年間配当予想は1株当たり75円（前期80円から減配）。期末一括配当を基本方針とし、業績予想からの修正なし。自己株式取得・株主優待の記載なし。
配当方針
将来の事業展開と経営体質強化のための内部留保を確保しつつ、株主への安定的な配当継続を基本方針とする。期末配当年1回を基本とし、決定機関は株主総会。2026年6月期の年間配当予想は1株当たり75円（2025年6月期実績80円）。内部留保は研究開発投資・設備投資・M&Aに活用。
ESG
サステナビリティ委員会を中心としたガバナンス体制を構築し、取締役会が監督。人的資本では「人」を最大の財産と位置づけ、階層別研修・技術士資格取得支援・女性活躍推進を推進。中核会社の実績として女性採用比率42.6%（目標30%）、男性育児休業取得率78.9%（目標7%）、有給休暇取得率81.6%（目標70%）といずれも目標を大幅に上回る。
最終更新: 2025年9月25日