株式会社コンフィデンス・インターワークス7374
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役8名（社外4名、独立役員4名）、社外比率50%。報酬委員会（独立社外取締役が過半数）を設置。取締役会は年14回開催し全員出席。
リスク管理
事業支援本部長を委員長とするリスク管理委員会（年12回開催）・コンプライアンス委員会（年13回開催）を毎月開催し、リスク分析・予防措置を審議。内部監査室が子会社を含む内部監査を実施し、取締役会・監査役会へ定期報告する体制を整備。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり75円（中間35円＋期末40円）、連結配当性向58.4%。2027年3月期は85円（中間40円＋期末45円）を予想。自己株式取得はRS付与目的の処分のみで実質的な取得は軽微。
配当方針
継続的かつ安定的な配当を基本方針とし、2026年3月期の年間配当は1株当たり75円（中間35円＋期末40円）、連結配当性向58.4%、純資産配当率7.7%。2027年3月期は年間85円（中間40円＋期末45円、配当性向56.8%予想）を予定。剰余金配当は取締役会決議で決定できる旨を定款に規定。
ESG
サステナビリティ基本方針は未策定だが、人的資本の重要性を認識し、安全な職場環境整備・ハラスメント対策・プライバシー保護に取り組む。管理職女性比率27.9%、男性育児休業取得率83.3%を指標として開示し、次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法に基づく目標を設定。
最終更新: 2026年6月26日