株式会社アイドマ・ホールディングス7373
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役6名（うち社外2名）、監査役3名（全員社外）で構成。任意の指名・報酬委員会および支配株主との利益相反監視を目的とした特別委員会を設置。代表取締役社長・三浦陽平が支配株主に該当し、少数株主保護のための関連当事者取引管理規程を整備。
リスク管理
リスク管理規程に基づきリスク管理責任者・担当部署（経営管理本部）を設置。各業務所管部署がリスクの識別・分析・対策を実施し経営管理本部へ報告、同本部がモニタリングのうえ定期的に取締役会へ報告する体制を構築。コンプライアンス委員会（年4回以上開催）・ヘルプライン制度も整備。
株主還元
2026年8月期の年間配当予想は1株当たり30円（期末一括）で前期と同額を維持。2026年7月10日取締役会決議により上限450,000株・取得総額9億円の自己株式取得（2026年7月13日～8月31日）を決定。
配当方針
年1回の期末配当を基本方針とし、取締役会決議により中間配当も可能。成長投資を優先しつつ、各期の経営成績及び財政状態等を総合的に勘案して株主還元の充実を図る。2025年11月27日定時株主総会決議による2025年8月期期末配当は1株当たり30円（配当金総額445,890千円）。2026年8月期の配当予想は1株当たり30円（期末一括）。
ESG
「すべての人の夢の実現に貢献する」の経営理念のもと、人材を最重要経営資源と位置づけ、多様な人材の採用・育成・公正評価制度の整備に取り組む。ESG指標・目標は現時点で未設定であり、今後データ収集・分析を進めて開示を検討する方針。管理職に占める女性比率15.3%、男性育児休業取得率10.0%を開示。
最終更新: 2025年11月28日