株式会社Enjin7370
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2024年8月移行）。取締役会は6名構成（うち監査等委員3名、社外取締役2名）。任意の指名・報酬委員会を設置し、独立社外取締役が過半数を占める。全取締役が当事業年度の取締役会13回に全出席。
リスク管理
「リスク管理規程」を制定し、代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会を四半期1回開催。重大リスクは取締役会へ報告する体制を整備。内部監査担当者1名による内部監査および外部専門家（弁護士・公認会計士等）の活用によりリスクの未然防止と早期発見に努めている。
株主還元
2026年5月期の年間配当は1株40.00円（中間20.00円＋期末20.00円）、配当性向111.8%。自己株式取得も実施。2027年5月期も年間40.00円（配当性向138.4%予想）を予定。
配当方針
年2回配当（中間＋期末）を基本方針とし、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会が決定機関。2026年5月期実績は中間20.00円・期末20.00円・合計40.00円（配当金総額277百万円、配当性向111.8%、純資産配当率6.3%）。2027年5月期予想も中間20.00円・期末20.00円・合計40.00円（配当性向138.4%予想）。当期は自己株式取得（支出168百万円）も実施しており、財務活動CFにおける自己株式取得支出は168百万円。
ESG
パーパス「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」のもと、人材を最大の資産と位置付け、OJT研修・オンボーディング強化や公正な人事制度を整備。管理職の多様性指標（女性・外国人・中途採用者比率等）の目標値は未設定で、今後の開示検討段階にある。気候変動に関する定量的開示は記載なし。
最終更新: 2025年8月21日