株式会社メイホーホールディングス7369
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（うち社外取締役2名、社外比率40%）、監査役3名（うち社外監査役2名：公認会計士1名・弁護士1名）で構成。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。取締役会は月1回以上開催（当事業年度14回）、会計監査人は有限責任あずさ監査法人。
リスク管理
「グループリスクマネジメント規程」を制定し、代表取締役社長を委員長とするリスクマネジメント委員会（年2回以上開催）を設置。代表取締役社長直轄の内部監査室（4名）と連携してリスクの特定・評価・対応を実施。必要に応じて弁護士・公認会計士等の外部専門家の助言を受ける体制を整備。サステナビリティ関連リスクは取締役会で識別・評価する方針。
株主還元
2026年6月期も無配継続。年間配当金予想は0円（第2四半期末・期末ともに0円）。自己株式取得・株主優待の実施もなし。内部留保充実と成長投資を優先する方針に変更なし。
配当方針
2026年6月期の年間配当金予想は0円（第2四半期末0円、期末0円）。直近公表の配当予想からの修正はなし。設立以来無配を継続しており、内部留保の充実および事業拡大・財務体質強化を優先している。将来的には内部留保の充実状況および事業環境を勘案しながら株主への利益還元を目指す方針であるが、現状では配当実施の可能性およびその実施時期等は未定。
ESG
人材を最重要経営資本と位置付け、国籍・性別・年齢を問わないダイバーシティ推進（警備会社での高齢者雇用、介護事業での女性活躍推進等）を実施。コース別人事制度・1on1ミーティングによるキャリア支援を導入。現時点では属性に基づく数値目標は未設定だが、将来的な指標化を検討中。サステナビリティリスクはリスクマネジメント委員会および取締役会で管理する体制。
最終更新: 2025年9月24日