株式会社セルム7367
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2023年6月移行）。取締役会は社内取締役3名・社外取締役（監査等委員）3名の計6名で構成され、社外比率50%。任意の報酬諮問委員会を設置し、執行役員制度も導入している。
リスク管理
リスク・コンプライアンス委員会（常勤取締役3名・執行役員・内部監査室で構成）を年4回以上開催し、サステナビリティリスクを含む全社リスクを管理。委員会内容は取締役会に年4回報告される体制を整備している。
株主還元
2026年3月期は中間7円・期末8円（合計15円）を実施、配当性向55.7%。2027年3月期は合計15.50円を予想。後発事象として2026年5月に上限550,000株・200百万円の自己株式取得を決議。
配当方針
配当性向55.7%（2026年3月期実績）。2026年3月期は中間配当7円・期末配当8円（合計15円、配当金総額324百万円）を実施。2027年3月期は中間7.50円・期末8.00円（合計15.50円）を予想。期末配当を基本とするが定款上中間配当も可能。余剰資金については市場・財務状況を踏まえ自己株式取得を機動的に実施。
ESG
サステナビリティの重要課題として人的資本を特定し、従業員一人当たりEBITDAを主要指標として管理。第10期実績は6.8百万円と目標（5.6〜5.8百万円）を上回り、第11期は組織基盤への抜本投資を優先し5.8〜6.2百万円水準に意図的に抑制する方針。管理職に占める女性比率21.7%、男性育児休業取得率50.0%を開示している。
最終更新: 2026年6月25日