株式会社LITALICO7366
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役5名（うち社外取締役3名、全員が独立役員）で構成。社外比率60%で、監査等委員である社外取締役が監査・監督機能を担う。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするコンプライアンス委員会を設置し、リスクの評価・対策を全社的に推進。リスク管理規程を整備し、BCP構築を含む平時・危急時の対処体制を整備している。
株主還元
積極的な成長投資と安定的な増配を両立しつつ、利益水準・財務体質に応じた自己株式取得を方針とする。2026年3月期末配当は1株あたり11.0円（配当総額382百万円、配当性向14.2%）に増配。2027年3月期末配当予想は15.0円とさらなる増配を予定。
配当方針
積極的な成長投資と安定的な増配を両立しつつ、利益水準と財務体質の状況に応じて自己株式を取得する方針。期末配当（基準日3月31日）のみ実施（中間配当なし）。実績推移：2025年3月期末9.0円（総額321百万円、配当性向13.4%）→2026年3月期末11.0円（総額382百万円、配当性向14.2%）。2027年3月期末配当予想は15.0円。なお、2027年3月期は自己株式取得を上限10億円で実行予定。後発事象として、2026年5月11日付で普通株式100万株（上限）・取得価額総額10億円（上限）の自己株式取得を決定（取得期間：2026年5月12日～2026年9月30日）。
ESG
「障害のない社会をつくる」ビジョンのもと、人材の質を最重要視し退職率（当事業年度実績13.02%）を主要指標として設定。定年制廃止・多様な勤務時間制度・男性育休取得率80.2%など多様性・働きやすさを重視した人的資本施策を推進している。なお、サステナビリティ専門のガバナンス組織は未構築。
最終更新: 2026年6月18日