株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス7361
ガバナンス
監査役会設置会社。有報提出日現在、取締役6名（うち独立社外取締役2名）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。2025年12月19日の定時株主総会後は取締役5名（うち社外取締役3名）となる予定。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
「リスク管理規程」を制定し、コンプライアンス・リスク管理委員会を設置。重大事案発生時はリスク管理委員会を設置して対応を統制し、弁護士・社会保険労務士・公認会計士等の社外専門家と連携する体制を整備。サステナビリティ関連リスクはグループ経営戦略会議で識別・評価し取締役会に報告する体制だが、サステナビリティに係る基本方針は未策定。
株主還元
2026年9月期の年間配当予想は1株当たり45.00円（期末一括）と、前期実績27.00円から大幅増配を予定。直近の配当予想からの修正あり。自己株式取得は当中間期に譲渡制限付株式報酬として19,665株を処分。
配当方針
連続増配の維持、総還元性向（配当＋自己株式取得）30％以上を維持。期末配当年1回を基本とし、剰余金の配当は取締役会決議により機動的に実施可能。2026年9月期の年間配当予想は45.00円（期末一括）。直近公表の配当予想からの修正あり。
ESG
サステナビリティ基本方針は未策定。人的資本を最重要課題と位置づけ、階層別eラーニング・マネジメント研修・研究会等の社内教育プログラムを拡充。安全衛生管理・メンタルヘルスケア・ハラスメント対策・内部通報制度を整備。男女賃金差異を指標として開示（ブレーンナレッジシステムズ：全労働者88.8%）しているが、定量目標は未設定。気候変動に関する開示はなし。
最終更新: 2025年12月18日