株式会社ポピンズ7358
ガバナンス
監査等委員会設置会社（取締役9名、うち社外5名）。独立社外取締役を委員長とする任意の指名・報酬諮問委員会を設置し、執行役員制度により監督と執行を分離。取締役会は当事業年度17回開催。
リスク管理
代表取締役社長CEOを委員長とするリスク管理委員会を原則半期1回開催し、グループ横断的なトップリスクを特定・評価。緊急対策本部設置規程を整備し、代表取締役社長直轄の内部監査部と独立外部窓口「ポピンズほっとライン」による内部通報体制を構築。2024年度より外部機関によるコンプライアンス意識調査を導入。
株主還元
2025年12月期実績は1株当たり45円（期末一括）。2026年12月期予想は1株当たり47円（第2四半期末0円・期末47円）で前期比2円増配。業績予想・配当予想ともに修正なし。
配当方針
期末配当年1回を基本方針とし、DOE目標（当面4.5%以上、2030年までに6.0%）と配当性向40%目途の両立により安定的かつ高い株主還元水準を実現。2025年12月期実績は1株当たり45円（配当総額439百万円）。2026年12月期予想は1株当たり47円（第2四半期末0円・期末47円）。直近公表の配当予想からの修正なし。
ESG
TCFDに賛同し気候変動シナリオ分析（1.5℃・4℃）を実施。女性管理職比率約77%・女性取締役比率30%以上を維持し、人権デュー・ディリジェンスや独立外部通報窓口を整備。ISO9001取得・顧客満足度98.2%（2025年度）を達成。人財育成の定量指標・目標は現時点で未設定、今後エンゲージメント等の指標設定を検討中。
最終更新: 2026年3月25日