株式会社TWOSTONE&Sons7352
エンジニアプラットフォームサービス
ITエンジニアのリソース提供を軸に独立・転職・受託開発まで展開するグループ最大セグメント
| 期間 | 今期 | 前期 | 増減率 |
|---|---|---|---|
| セグメント売上高（2026年8月期第3四半期累計） | 13,083百万円 | 11,583百万円（2025年8月期第3四半期累計） | ↑ |
| セグメント利益（2026年8月期第3四半期累計） | 1,020百万円 | 961百万円（2025年8月期第3四半期累計） | ↑ |
| セグメント売上高（2025年8月期通期） | 15,772百万円 | — | ↑ |
| セグメント利益（2025年8月期通期） | 1,148百万円 | — | — |
| セグメント売上高（2026年8月期中間期） | 8,619百万円 | — | ↑ |
| セグメント利益（2026年8月期中間期） | 595百万円 | — | ↓ |
| のれん残高（2026年5月31日時点） | 1,940百万円 | 1,873百万円（2025年8月31日時点） | ↑ |
事業詳細
株式会社Branding Engineerを中心に、フリーランスエンジニアと企業をマッチングするMidworks事業、受託開発・エンジニア組織コンサルのFCS事業、転職支援のStars Agent事業、受託開発のGrowth One事業、TSR・ジンアース・MapleSystems・Carecon・FAMによるエンジニアマッチング事業で構成。企業のIT人材不足を解決するトータルソリューションを提供し、グループ売上高の約82%を占める中核セグメント。
直近の概況
売上高は前年同期比12.9%増の13,083百万円も、投資先行で利益率は低下傾向
2026年8月期第3四半期累計（2025年9月〜2026年5月）のセグメント売上高は13,083百万円（前年同期比12.9%増）、セグメント利益は1,020百万円（前年同期比6.2%増）。Midworks事業を中心に新規取引先獲得に注力し、エンジニア獲得・顧客獲得のための広告投資、正社員エンジニアおよび内勤営業人材の採用投資を積極的に実施。株式会社FAMが当四半期より新規連結子会社として加わり、連結範囲が拡大した。売上成長に対して利益の伸びが抑制されており、投資先行フェーズが継続している。
主要プロダクト
成長ドライバー
- DX投資・生成AI活用拡大に伴うIT人材需要の高止まりによるMidworks事業の新規取引先獲得加速
- 正社員エンジニアおよび内勤営業人材の採用投資による稼働エンジニア数の増加
- Stars Agent事業との連携強化によるエンジニア供給パイプラインの拡充
- 株式会社FAMをはじめとするM&Aによる連結範囲拡大と事業規模の積み上げ
- サイバーセキュリティ需要の高まりを含むITスキル要件の高度化・専門化への対応
リスク
- 競合他社との激化するエンジニア獲得競争により、フリーランス・正社員エンジニアの確保が困難となるリスク
- 広告投資・採用投資の先行実施により、売上成長に対して利益率が低下するリスク（2026年8月期第3四半期累計でセグメント利益の伸びが売上高の伸びを下回る）
- M&Aで取得したのれんの減損リスク（2026年5月末時点ののれん残高1,940百万円）
- ITエンジニアの労働環境変化や就業形態の多様化への対応遅れによる競争力低下リスク
- 属人的なマッチング業務に起因する品質のばらつきリスク
最終更新: 2025年11月27日