株式会社TWOSTONE&Sons7352
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（うち社外取締役1名）、監査役3名（全員社外）で構成。指名委員会・報酬委員会は設置なし。リスクマネジメント委員会を設置し、内部監査室（代表取締役直轄）が内部監査を実施。会計監査人はMooreみらい監査法人。
リスク管理
代表取締役COOを委員長とするリスクマネジメント委員会を四半期に一度開催し、全社的なリスクの特定・評価・対策を推進。インサイダー防止・個人情報保護・コンプライアンス等の定期研修、内部通報制度、社内外相談窓口を整備し、労働環境保護体制を構築している。
株主還元
年1回（期末）配当を基本方針とし、2026年8月期の期末配当予想は1株当たり1.00円（前期0.50円から倍増）。中間配当は無配。自社株買いの記載なし。
配当方針
中長期的に配当性向を向上させることを基本方針とし、事業計画に必要な資金需要・業績・キャッシュ・フローのバランスを総合的に勘案して配当を決定。期末配当（基準日：毎年8月31日）による年1回配当を基本とする。2025年8月期の年間配当実績は1株当たり0.50円（第2四半期末0.00円、期末0.50円）。2026年8月期の年間配当予想は1株当たり1.00円（期末のみ）。直近に公表されている配当予想からの修正はなし。
ESG
環境面ではDX推進企業へのエンジニア提供によるCO2削減への間接貢献と社内の電子化を推進。社会面では2030年に約79万人と試算されるIT人材不足の解決に向け、エンジニアマッチング・教育・転職支援事業を展開。管理職に占める女性比率は41.2%と目標（30%以上）を超過達成。
最終更新: 2025年11月27日