ブロードマインド株式会社7343
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役6名（うち社外取締役2名、社外比率33.3%）、監査役3名（全員社外）で構成。当事業年度の取締役会開催回数は14回で全取締役が全回出席。
リスク管理
リスク管理規程に基づきリスク責任部門がリスクを予見・管理し、ビジネスストラテジー本部長が統括責任者として取締役会・監査役会へ報告。顧問弁護士・公認会計士等の専門家とも連携しリスク管理を全社的に推進。
株主還元
2026年3月期の期末配当は1株当たり69円（配当性向99.9%）を実施。2027年3月期は中間35円・期末35円の年間70円（配当性向125.3%予想）を予定。当期は自己株式を43,357千円取得。
配当方針
2025年3月期から2027年3月期までの3期間はグループキャッシュマネジメントの徹底を前提に配当性向100%を目標に配当を実施。年1回の期末配当を基本方針とするが、2027年3月期は中間配当（1株当たり35円）と期末配当（1株当たり35円）の年間70円を予定。定款上は中間配当（基準日：毎年9月30日）も可能。
ESG
人的資本を競争力の源泉と位置づけ、コンサルタントの採用・育成・定着に注力。2026年3月には健康経営優良法人2026（大規模法人部門）を2年連続取得。離職率13.2%、女性管理職比率5.8%（2026年3月末時点）。気候変動に関する具体的な開示は確認されていない。
最終更新: 2026年6月26日