SBIインシュアランスグループ株式会社7326
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役8名（うち社外取締役2名）・社外監査役3名で構成し、執行役員制度により監督と執行を分離。SBIホールディングスを親会社とする保険持株会社として子会社の経営管理・監督機能を確保している。
リスク管理
リスク管理部を統括部署として設置し、ERM（統合的リスク管理）態勢のもとグループ各社のリスクを定期モニタリング。保険引受リスク・資産運用リスク・人的リスク等を管理し、ストレステストや再保険活用によるリスクコントロールを実施。エマージングリスクの定期的な洗い出しも行っている。
株主還元
2026年3月期は1株当たり46円50銭の期末配当（連結配当性向40.1%）を実施。2027年3月期予想は1株当たり59円（同40.5%）。配当性向40%程度を目安とする方針を継続。
配当方針
安定的な利益配当の継続を基本方針とし、2026年3月期より連結配当性向40%程度を目安として実施。配当回数は年1回（期末配当）。2026年3月期の1株当たり配当は46円50銭（配当金総額1,154百万円、連結配当性向40.1%）。2027年3月期の配当予想は1株当たり59円（連結配当性向40.5%）。
ESG
6つのマテリアリティ（顧客への安心提供・社会的責任・健康社会実現・地球環境・多様な人材・持続的企業体制）を設定し、ESG関連投資や人材育成・ダイバーシティ推進に取り組む。2026年3月末の女性管理職比率は22.8％（目標20％以上を達成）、月平均残業時間は12.7時間と目標20時間以下を維持している。
最終更新: 2026年6月19日