株式会社ヨロズ7294
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2015年移行）。取締役9名中4名が独立社外取締役（取締役会の3分の1以上）で構成され、過半数を独立社外取締役とする指名委員会・報酬委員会を2018年12月に設置。取締役任期は1年。
リスク管理
各部門から抽出したリスクを経営会議で議論・集約し、年1回取締役会で重大リスクを決定。代表取締役社長をトップとする「リスクコンプライアンス委員会」で進捗を検証し、内部監査室が年1回執行部門を監査して取締役会に報告する体制を整備。
株主還元
2026年3月期の年間配当は33円（中間15円・期末18円）に増配。配当性向36.3%。2027年3月期も年間33円（中間16円・期末17円）を予想。当期は自己株式3,828百万円を取得し、期末自己株式数は4,460,459株（発行済株式総数の17.8%）に拡大。
配当方針
中間・期末の年2回配当。2026年3月期は年間33円（中間15円・期末18円）、2027年3月期予想は年間33円（中間16円・期末17円）。連結配当性向は2026年3月期実績36.3%、2027年3月期予想62.3%。
ESG
2040年カーボンニュートラルを宣言し、2030年までにCO2排出量60%削減（2013年比）を目標とするTCFD対応のシナリオ分析を実施。人的資本ではDE&I推進・女性管理職比率22.7%（2030年目標）・男性育休取得率100%（2025年度実績）を達成し、ダイバーシティ管理職比率30%（2030年目標）に向けた取り組みを推進。
最終更新: 2026年6月22日