株式会社TBK7277
ガバナンス
取締役会は5名（うち社外取締役2名）で構成される監査役会設置会社。任意の指名・報酬委員会を設置し、委員長および半数以上を独立社外取締役が占める。監査役3名は全員が独立社外監査役。
リスク管理
リスク管理・コンプライアンス規則に基づき、代表取締役社長を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を四半期ごとに開催し、グループ全体のリスクを特定・評価のうえ取締役会へ定期報告する体制を整備している。
株主還元
第16次中期経営計画期間中は安定配当を基本方針とし、配当性向40％以上を継続的に実施する方針。当期年間配当は1株あたり8円（中間4円・期末4円）、配当金総額は247百万円。次期も同額の年間8円を予定。
配当方針
安定配当の継続を基本方針とし、中間配当と期末配当の年2回実施。第16次中期経営計画期間内は配当性向40％以上を継続的に実施。当期（2026年3月期）は1株あたり年間8円（中間4円・期末4円）、配当金総額247百万円。次期（2027年3月期）も1株あたり中間4円・期末4円、年間8円を予定。
ESG
2022年7月にサステナビリティ委員会を設置しTCFD提言に基づく気候変動対応を推進。国内GHG排出量（Scope1・2）は2025年度に2013年度比▲27%削減を達成し、2050年カーボンニュートラルを目標とする。人的資本では階層別教育・グローバル人材育成・ダイバーシティ推進に取り組み、健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定されている。
最終更新: 2026年6月25日