株式会社 安 永7271
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2015年移行）。取締役会はモニタリング型で、社外取締役3名（全員独立役員・監査等委員）が監督機能を担う。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
CSR委員会が全社リスクを横断的に統括し、年1回管理本部でリスク洗い出し・評価を実施後、CSR委員会・取締役会で協議・承認。戦略・財務・ハザード・オペレーショナルの4区分でリスク評価を行うが、気候変動リスクの管理プロセスは検討中。
株主還元
年2回配当を基本方針とし、2026年3月期の1株当たり配当は23円（中間7円＋期末16円）と前期13円から大幅増配。配当性向12.7%、配当総額236百万円。2027年3月期は38円（中間11円＋期末27円）を予想。自己株式取得は定款に規定あり。
配当方針
長期的な経営基盤の確保と安定的な配当継続を基本方針とし、成長に必要な設備投資等の内部留保を考慮したうえで積極的な利益還元を図る。中間配当（取締役会決議）と期末配当（株主総会決議）の年2回を基本とする。2026年3月期実績：中間配当1株当たり7円、期末配当1株当たり16円、合計1株当たり23円、配当総額236百万円、配当性向12.7%、純資産配当率1.8%。2027年3月期予想：中間配当1株当たり11円、期末配当1株当たり27円、合計1株当たり38円、配当性向30.1%予想。
ESG
CSR委員会を通じたサステナビリティガバナンスを整備しているが、TCFD対応・温室効果ガス目標は検討中。人的資本面では「健康経営優良法人2026」認定・「プラチナくるみんプラス」取得を実現し、女性労働者比率7.5%・男性育児休業取得率122.2%・男女賃金差異69.1%を開示。
最終更新: 2026年6月24日