株式会社今仙電機製作所7266
ガバナンス
取締役会は8名（うち社外取締役3名、社外比率37.5%）で構成される監査役会設置会社。指名・報酬諮問委員会（社外取締役が過半数）を設置し、執行役員制度も導入。当事業年度の取締役会開催回数は17回で全員出席率100%。
リスク管理
リスクマネジメント委員会が今仙グループ全体のリスクを管理監督し、取締役よりリスクマネジメントオフィサーを選任。倫理コンプライアンス委員会・サステナビリティ委員会も設置し、内部統制推進室（6名）が財務報告に係る内部統制の整備・評価を継続実施している。
株主還元
配当性向30%目標を掲げ、業績に応じた安定的増配を基本方針とする。当期末配当は1株当たり12.5円（中間7.5円・期末12.5円）。自己株式取得も株主還元の一手段として定款に規定。
配当方針
業績回復を確実に行うことで資金を獲得し、事業成長に向けた投資と株主への還元水準の向上を目指す。業績に応じた安定的増配、配当性向30%目標を基本方針とし、中間・期末の年2回配当を実施。当期は中間7.5円・期末12.5円（合計20.0円）。
ESG
中期経営計画の重点施策に「ESG経営の推進」を掲げ、サステナビリティ委員会を設置（年3回開催）。2050年カーボンニュートラル・2030年CO2排出量50%削減（2013年度比）を目標とし、当事業年度実績は29.5%削減達成。人的資本では管理職女性比率2.7%（目標3.0%）、男性育児休業取得率76.2%（目標85.0%）を開示。
最終更新: 2026年6月19日