株式会社ムロコーポレーション7264
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役11名（うち社外取締役3名が監査等委員）で構成。内部統制推進委員会・決算経営会議等を四半期ごとに開催し、監査室・監査等委員会・会計監査人が連携して監視体制を整備している。
リスク管理
社長直轄の監査室・経営企画室・管理本部が共同でリスク管理を担い、顧問弁護士・専門家と連携しながら監査・提言・改善・教育を継続実施。IATF16949・ISO9001・ISO14001を取得し、品質・安全・環境保全に取り組むほか、サイバーセキュリティリスクについても決算経営会議で定期的に点検・評価を行っている。
株主還元
長期安定配当の維持を基本方針とし、年2回配当を実施。2026年3月期の年間配当は1株あたり46円（中間23円・期末23円）、配当性向38.9%。2027年3月期は47円（中間23円・期末24円）を予定。
配当方針
長期安定的配当の維持を基本方針とし、業績や経営環境等を総合的に勘案しながら株主への利益還元を行う。中間配当と期末配当の年2回実施。2026年3月期は中間23円・期末23円、年間46円（配当性向38.9%、純資産配当率1.2%）を実施。2027年3月期は中間23円・期末24円、年間47円の普通配当を予定。
ESG
環境面では2013年度比28%のCO2削減（Scope1+2）を2026年度目標に掲げ、太陽光発電増設・グリーンエネルギー購入・MGGP（脱炭素関連製品開発）を推進。人的資本面では女性採用比率38.0%・障がい者雇用率2.8%・男性育児休業取得率65%を実績として開示し、階層別教育や再雇用制度（70歳まで）など多様な人材活用施策を展開している。
最終更新: 2026年6月23日