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ガバナンス

監査等委員会設置会社として取締役会(年20回開催)を中心に経営監督を行い、任意の指名委員会・報酬委員会を設置して透明性・客観性の向上に努めている。監査等委員会は常勤監査等委員1名・社外取締役3名で構成され、会計監査は有限責任あずさ監査法人に委嘱。

指名委員会

設置

報酬委員会

設置

リスク管理

コンプライアンス委員会・執行役員会・内部監査室(1名体制)を通じてリスク管理を実施し、気候変動に伴う環境規制強化やエネルギー価格変動については経営課題の枠組みで継続的に識別・評価している。災害対応マニュアルの整備・訓練も継続実施。

株主還元

2026年3月期の年間配当は中間8円・期末10円の計18円(前期14円から増配)。2027年3月期予想は年間20円。配当性向40.7%、純資産配当率1.3%。自己株式取得は軽微。

配当方針

2026年3月期は中間8円・期末10円の年間18円(配当金総額375百万円、配当性向40.7%、純資産配当率1.3%)。前期(2025年3月期)の年間14円から増配。2027年3月期予想は中間10円・期末10円の年間20円(配当性向20.9%予想)。中間配当と期末配当の年2回配当を実施。

配当

実施

自己株式取得

なし

株主優待

なし

ESG

気候変動対応ではCO₂排出量を2012年度比52%削減し2030年度目標を前倒し達成、2045年度カーボンニュートラルを目標に設定。人的資本ではスキル・マインド転換を軸とした人材戦略を推進し、新卒女性採用比率27.3%・外国人採用比率18.2%等の目標超過実績を達成している。

最終更新: 2026年6月25日