NOK株式会社7240
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役10名（うち社外4名）で構成し、監督と執行の分離を図る。指名・報酬諮問委員会（独立社外取締役が委員長・過半数）を設置し、役員指名・報酬の客観性・透明性を確保している。
リスク管理
リスク管理規程に基づきCEOを委員長とするリスクマネジメント委員会を設置し、事業戦略リスク・損失発生リスクを審議するとともに、サステナビリティ委員会と連携して気候変動リスクを含む経営上のリスクを一体的に管理している。
株主還元
2026年3月期年間配当は1株当たり130円（中間65円・期末65円）、配当性向45.6%、DOE3.5%。2027年3月期は140円（中間70円・期末70円）を予想。当期は自己株式取得15,076百万円を実施し、消却も実行。
配当方針
年2回（中間・期末）配当を基本とし、中間配当は取締役会決議、期末配当は株主総会決議。2026年3月期の年間配当は1株当たり130円（前期105円から増配）、配当性向45.6%、DOE3.5%。2027年3月期予想は年間140円（中間70円・期末70円）、配当性向49.1%。なお、2026年10月1日付でイーグル工業株式会社と株式移転による共同持株会社設立を予定しており、持株会社の配当予想は改めて発表予定。
ESG
TCFD提言に基づく気候変動シナリオ分析（1.5/2℃・4℃）を実施し、2030年国内CO2排出量50%削減・2050年カーボンニュートラルを目標に掲げる。人的資本では女性管理職比率向上（2028年度目標5.0%）・エンゲージメント向上・グローバル人事体制構築を推進し、サステナビリティ委員会（CEO委員長）が取締役会へ定期報告する体制を整備している。
最終更新: 2026年6月22日