株式会社デイトナ7228
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役8名（うち社外取締役2名）、監査役3名（全員社外）で構成。社外取締役を議長とする任意の報酬委員会を設置。取締役会は年18回開催し、全取締役が全回出席。
リスク管理
社長を委員長とする「リスクマネジメント・コンプライアンス委員会」を取締役会直属機関として設置。リスクマネジメント規程・コンプライアンス規程に基づきリスクの早期発見と対策に取り組み、気候変動リスクを含む重要リスクは経営会議での分析を経て取締役会へ適宜報告する体制を整備。
株主還元
期末配当（年1回）を基本方針とする。2025年12月期実績は1株当たり135円（第2四半期末0円＋期末135円）。2026年12月期予想は1株当たり150円（期末150円）で前期比15円増配を計画。
配当方針
連結業績の内容、今後の事業投資の見込、過年度の投資回収の状況などを総合的に勘案して配当を決定。剰余金の配当の決定機関は株主総会であり、期末配当（年1回）の実施を基本とする。なお、中間配当を行うことができる旨を定款に定めている。直近実績：1株当たり135円（2025年12月期、第2四半期末0円＋期末135円）。2026年12月期予想：1株当たり150円（第2四半期末0円＋期末150円）。直近に公表されている配当予想からの修正なし。
ESG
2025年度にグループ使用電力の再生可能エネルギー100%を実現。自社太陽光発電設備を活用し2032年の「本社電力オフグリッド」を目指すほか、水素生成装置開発にも取り組む。人材面では次世代育成研修・リーダー研修等の教育体制と育休・時短・リモート勤務等の多様な雇用制度を整備し、各市町村との観光パートナー協定を通じた地域社会への貢献も推進。
最終更新: 2026年3月25日