レシップホールディングス株式会社7213
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2016年移行）。取締役9名（うち社外3名、全員独立役員）で構成し、毎月取締役会を開催。指名・報酬諮問委員会を設置し、社外取締役3名を含む5名で構成する。
リスク管理
コーポレートガバナンス委員会を全社リスク管理の最高決定機関として設置し、情報管理・コンプライアンス・サイバーセキュリティ・災害対応を網羅。サステナビリティ委員会が気候変動リスクを識別・評価し、年1回以上取締役会へ報告する体制を整備している。
株主還元
2026年3月期は1株当たり24.0円（配当総額378百万円、配当性向31.4%）を実施。2026年4月に配当方針を変更し、DOE3%以上を目安とする方針に強化。2027年3月期は26.0円を予定（配当性向30.9%見込み）。
配当方針
純資産配当率（DOE）3%以上を目安に、過去の連結業績の推移・今後の連結業績の見通し・配当利回り・自己資本比率等の指標を総合的に勘案して配当を決定することを基本方針とする。期末年1回配当を基本とする。
ESG
TCFD提言に賛同し、2050年カーボンニュートラルを目標に2030年までの第1次CO2削減計画（燃焼燃料50％削減・使用電力20％削減・再エネ転換30％）を推進。人的資本では男性育児休業取得率100％・有給休暇取得率77.0％を達成し、社内ITアーキテクト認定制度やエンゲージメント調査を通じた人材育成・定着施策を展開している。
最終更新: 2026年6月18日