株式会社カネミツ7208
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役7名（うち社外3名、社外比率約43%）で構成し、指名委員会・報酬委員会（各委員会は社外取締役2/3以上）を任意設置。執行役員制度も導入し、監督と執行の分離を図る。
リスク管理
サステナビリティ委員会を設置し、リスクマネジメント規程に基づくリスク管理を実施。気候変動リスクを含む全社リスクをサステナビリティ委員会で審議し、重要度に応じて経営会議・取締役会に上程。内部監査室と監査役が連携して業務監査を実施し、内部通報規程も整備している。
株主還元
2026年3月期は1株当たり36.50円（中間15.50円・期末21.00円、うち記念配当5.00円）を実施し、配当性向25.1%。2027年3月期は41.00円（中間20.00円・期末21.00円）を予想。当期は自己株式取得も実施。
配当方針
年2回（中間・期末）配当を実施。2026年3月期の年間配当は1株当たり36.50円（中間15.50円・期末21.00円）、配当金総額186百万円、配当性向25.1%。期末配当の内訳は普通配当16.00円・記念配当5.00円。2027年3月期予想は1株当たり41.00円（中間20.00円・期末21.00円）、配当性向30.8%予想。
ESG
カーボンニュートラルをサステナビリティ方針に掲げ、Scope1・2のCO₂排出量原単位を2029年3月期までに2026年3月期比10%低減する目標を設定。人材面では役員・管理監督者に占める女性比率22%（2029年3月期目標）・男性育児休業取得率100%（2026年3月期実績）等の指標を開示し、リスキリングやAI活用による人材育成・働き方改革を推進している。
最終更新: 2026年6月19日