ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役15名（うち社外取締役6名、社外比率40%）で構成される取締役会を設置し、執行役員制度による監督・執行の分離と、独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬諮問委員会によりガバナンスの透明性・公正性を確保している。
リスク管理
CR統括部をリスク管理・コンプライアンス統括部署として設置し、リスク管理委員会・コンプライアンス顧客保護等委員会等8つの委員会体制のもとグループ横断的にリスクを管理するとともに、気候変動・生物多様性・人権リスクをサステナビリティ推進委員会で定期的に協議し取締役会が監督する体制を整備している。
株主還元
2026年3月期の1株当たり配当は29円（中間13円・期末16円、うち創立10周年記念配当各1円含む）、配当性向33.1%。2027年3月期は38円（中間・期末各19円）を予想。10,000百万円の自己株式取得を実施済み。
配当方針
親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向30%を目安とし、業績に応じて弾力的に株主への利益還元を実施。剰余金の配当は中間・期末の年2回を基本方針。2026年3月期は1株当たり29円（中間13円・期末16円、各1円の創立10周年記念配当を含む）、配当総額12,421百万円、配当性向33.1%。2027年3月期予想は1株当たり38円（中間・期末各19円）、予想配当性向36.3%。
ESG
TCFD・TNFD・PRBへの賛同・署名のもと、2030年度Scope1・2カーボンニュートラル・2050年ネットゼロを目標に掲げ、サステナブルファイナンス累計実行額は2025年度実績9,021億円（目標7,000億円を超過達成）。人的資本面では専門人材プール充足率51%（2025年度）・女性管理職比率16.3%・男性育児休業取得率100%を達成し、エンゲージメントスコアは76ポイントに改善している。
最終更新: 2026年6月25日