今村証券株式会社7175
ガバナンス
監査役会設置会社（取締役10名・社外2名）として運営中だが、2026年6月23日の定時株主総会で監査等委員会設置会社へ移行予定。移行後は取締役12名のうち社外4名となり、監督機能を強化する。支配株主との利益相反に対応する特別委員会も設置済み。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づきリスク管理体制を構築し、管理本部長をリスク管理統括責任者として全社リスクを統括。毎営業日の幹部会で自己資本規制比率・流動性リスク・信用リスク等を報告・協議し、月次で取締役会へ報告する体制を整備している。
株主還元
配当性向35%を目安とした年2回配当を基本方針とし、2026年3月期は中間20円・期末53円（合計73円）を実施。配当性向35.4%、配当金総額373百万円。2027年3月期の配当予想は未定。自己株式取得は定款に規定。
配当方針
財務体質の強化と事業展開の資金需要に備えつつ、安定的な配当に配慮し、毎期の業績・財務状況を総合的に勘案して配当性向35%を目安に株主へ利益還元。中間配当（基準日：9月30日、取締役会決議）と期末配当（株主総会決議）の年2回配当を基本方針とする。2026年3月期実績：中間1株20円・期末1株53円（合計73円）、配当性向35.4%、配当金総額373百万円。2027年3月期の配当予想は、業績が経済情勢や市場環境の変動による影響を大きく受けるため未定。
ESG
サステナビリティ重点項目として証券投資の普及・地方創生・環境保全・働きやすい環境づくりに取り組む。人材面では管理職女性比率20％以上・男性育児休業取得率50％以上（当期実績100％）を2027年3月期までの目標に掲げ、ZEBReady取得やLED化・グリーンボンド投資等の環境配慮も実施している。
最終更新: 2026年6月18日