ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役会は社内取締役11名（うち社外3名）・監査等委員4名（うち社外3名）の計15名で構成。指名・報酬協議会（社外取締役が委員長）を取締役会の諮問機関として設置し、透明性・公正性を確保している。
リスク管理
リスク統括部を統括部署として全リスクを一元管理し、取締役社長を委員長とするグループリスク管理委員会を毎月開催。気候関連金融リスクについては移行リスク・物理的リスクを認識し、従来の統合リスク管理の枠組みに加えた複合的管理体制の整備を検討している。
株主還元
普通株式の年間配当は1株あたり5円00銭（2026年3月期実績・2027年3月期予想ともに同額）。配当性向は5.5%。内部留保充実と安定配当維持を基本方針とし、今後は期末配当に一本化予定。自己株式取得は30百万円実施。
配当方針
内部留保の充実を図りつつ、安定した剰余金の配当を維持することを基本方針とする。普通株式の年間配当は1株あたり5円00銭（2026年3月期実績・2027年3月期予想ともに同額）。年間配当水準は連結通期業績予想に連動して予想し、今後は期末配当に一本化する予定。公的資金に係る種類株式（B種：5円31銭、C種：4円60銭、D種：4円60銭、E種：2円30銭、いずれも非上場）については定款・発行要綱に従い所定の配当金を全額配当予定。
ESG
2021年12月にサステナビリティ基本方針を制定しTCFD提言に賛同。CO2排出量は2030年度に2013年度比46%削減を目標とし2025年度実績は41.1%削減達成。サステナビリティ関連投融資は2030年度までに1,000億円実行を目指し2025年度累計実績789億円。女性管理職比率は2031年3月末までにきらやか銀行16%以上・仙台銀行18%以上を目標としている。
最終更新: 2026年6月18日