株式会社アップガレージグループ7134
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（うち社外3名、社外比率60%）、監査役3名（うち社外2名）で構成。任意の指名委員会およびサステナビリティ委員会を設置し、経営会議による意思決定・監督機能と業務執行機能の分離を図る。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会がグループ全体のリスク識別・評価を統括し、取締役会へ定期報告。ITシステムリスク（サイバー攻撃・陳腐化）および人的資本リスク（採用競争・離職）を主要リスクとして特定し、多層防御・バックアップ体制・サイバー保険加入等の対策を講じている。
株主還元
2026年3月期の1株当たり配当は36.50円（配当総額289百万円、配当性向37.0%）。2027年3月期は42.50円（配当性向37.0%予想）へ増配予定。自己株式取得は少額実施（36千円）。
配当方針
連結配当性向30%程度を一つの目途とし、業績の成果に応じた配当を実施。2026年3月期実績は1株当たり36.50円（配当性向37.0%）、2027年3月期予想は1株当たり42.50円（配当性向37.0%）。中期経営計画の最終年度（2029年3月期）において配当性向40%を目指して段階的に引き上げる方針。
ESG
リユース事業による循環型社会への貢献をサステナビリティの根幹と位置付け、ITシステム強化（基幹系SLA99.5%以上、エンジニア内製化率75%）と人的資本投資（階層別研修受講率100%、男女育児休業取得率100%、平均年間給与3.7%増）を主要指標として管理。女性採用比率・外国籍採用比率等のダイバーシティ目標は一部未達であり、採用チャネル多角化により改善を図る方針。
最終更新: 2026年6月22日