株式会社SHINKO7120
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役会は8名（社外取締役4名、社外比率50%）で構成され、年17回開催。任意の指名・報酬委員会を設置し、委員5名中4名が社外取締役で委員長も社外取締役が務める。
リスク管理
リスク管理規程を整備し、管理本部長を委員長とするリスク管理委員会を年2回定例開催（必要時は臨時開催）。気候変動・自然災害を含む経営リスク全般の洗い出し・評価・対応策を審議し、取締役会に報告する体制を構築。
株主還元
年間配当性向30%目標を継続。2026年3月期は1株当たり43円（配当総額202百万円、配当性向30.0%）を実施。2027年3月期は44円を予定（配当性向30.3%見込み）。当期は自己株式取得なし。
配当方針
年間配当性向30%を目標として、企業成長と経営環境の変化に対応するための内部留保を確保しつつ配当を実施。2026年3月期は1株当たり43円（配当総額202百万円）を実施し、配当性向は30.0%。なお、2025年10月1日付で普通株式1株につき3株の割合で株式分割を実施しており、2025年3月期の97円は分割前の実際の配当金額。2027年3月期は1株当たり44円（配当性向30.3%見込み）を予定。期末一括配当を基本とし、中間配当は実施していない。
ESG
GHG排出量のScope1〜3算定を完了しScope3が全体の約84%を占めることを確認、EcoVadisバッジを取得。社有車エコカー比率33.6%（目標25%超過達成）、男性育児休業取得率50%（目標30%超過達成）など定量目標を設定・開示。女性管理職比率や有給取得日数は目標未達であり、今後の改善が課題。
最終更新: 2026年6月18日