株式会社ハルメクホールディングス7119
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役（監査等委員を除く）4名・監査等委員である社外取締役5名の計9名で構成。取締役会は年18回開催され、全員が全回出席。任意の指名報酬諮問委員会（社外取締役5名で構成）およびリスク・コンプライアンス委員会を設置し、透明性・公正性を確保している。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を年4回以上開催し、リスクの抽出・改善策を協議。内部監査室（室長1名・スタッフ1名）がグループ全部門を対象に業務監査を実施し、外部専門家（弁護士・公認会計士等）の助言体制も整備している。
株主還元
2026年3月期は1株当たり34円（中間15円・期末19円）の配当を実施、配当総額375百万円・配当性向35.6%。2027年3月期は40円（中間・期末各20円）を予想。自己株式取得の実施はなし。
配当方針
2025年3月期末より配当を開始し、2026年3月期は中間配当15円・期末配当19円の合計34円（配当総額375百万円、配当性向35.6%）を実施。2027年3月期は中間20円・期末20円の合計40円（配当性向36.8%予想）を予定。配当性向の数値目標は明示されていないが、概ね35〜37%水準で推移。
ESG
「50代からの女性がよりよく生きることを応援する」企業理念のもとESG経営を推進。人的資本を最重要視し、女性管理職比率32.7％（目標30％以上達成）・男性育休取得率100.0％（目標80％以上達成）を実現。有給休暇取得率は69.6％で目標75％に未達。女性活躍推進・柔軟な働き方（在宅・時短・フレックス）・e-Learning研修等の社内環境整備に取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月26日