株式会社フォーラムエンジニアリング7088
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役6名（社外3名、社外比率50%）で構成し、任意の指名・報酬委員会（独立社外取締役2名以上＋代表取締役1名）を設置。執行役員制度を導入し、取締役会の監督機能と業務執行の分離を図る。
リスク管理
リスクマネジメント規程を制定し、経営会議でのリスク審議・モニタリング体制を整備。BCP策定・SIRT構築・情報セキュリティ教育を継続実施するほか、外部機関を活用したリスク洗い出しも実施。サステナビリティリスクは中期経営計画と連動し経営会議で確認・経営戦略へ反映する運用。
株主還元
2026年3月期は年間配当金0円を予想（第2四半期末0円、期末0円）。KJ003株式会社による公開買付け完了（所有割合55.89%取得）に伴い、当社株式は上場廃止となる予定。前期実績は年間53.00円（中間21.00円＋期末32.00円）。
配当方針
2026年3月期の年間配当予想は0円（第2四半期末0円、期末0円）。KJ003株式会社による公開買付け及びその後の一連の手続きにより当社株式は上場廃止となる予定であり、従来の累進配当方針は実質的に終了している。前期（2025年3月期）実績は中間21.00円・期末32.00円・合計53.00円。
ESG
TCFDに基づく気候変動シナリオ分析（1.5℃・4℃）を実施し、2050年カーボンニュートラルを長期目標に設定。人的資本では女性活躍推進法に基づく行動計画を策定し、管理職女性比率47.6%・男性育児休業取得率56.5%を開示。障がい者雇用比率2.7%（94名）でノーマライゼーションを推進。インド子会社Cognavi India Private Limitedを通じた海外事業展開もESG戦略の一環として位置づけ。
最終更新: 2025年6月20日