株式会社ウイルテック7087
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役10名（うち社外取締役2名）で構成。指名諮問委員会・報酬諮問委員会を設置し、コーポレートガバナンス部を事務局とするコンプライアンス委員会も運営している。
リスク管理
経営危機管理規程に基づくリスクマネジメント体制を整備し、代表取締役社長執行役員を委員長とするサステナビリティ委員会でリスク・機会の識別とマテリアリティ特定を定期実施。活動内容は取締役会に報告される体制を構築している。
株主還元
連結配当性向30％目安の安定配当方針。2026年3月期は1株当たり年間43円（中間20円・期末23円）、配当総額273百万円。2027年3月期も年間43円（中間21.5円・期末21.5円）を予定。自己株式取得も実施（当期109百万円支出）。
配当方針
連結配当性向30％を目安に中間配当と期末配当の年2回配当を実施し、減配せず持続的かつ安定した配当を基本方針とする。2026年3月期は1株当たり中間20円・期末23円の年間43円（配当総額273百万円、配当性向30.5％）。2027年3月期は1株当たり中間21.5円・期末21.5円の年間43円を予定（配当性向予想30.1％）。
ESG
代表取締役社長執行役員を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、人財育成・ダイバーシティ推進を重点課題として取り組む。2024年2月に「えるぼし」3つ星認定を取得し、男性育児休業取得率63.3%・間接部門女性比率43%等の定量目標を設定している。
最終更新: 2026年6月25日