株式会社アクセスグループ・ホールディングス7042
ガバナンス
監査役会設置会社（取締役9名、うち社外2名）。指名委員会・報酬委員会は未設置だが、独立社外取締役の意見を積極的に取り入れることで客観性・透明性を確保。社外取締役2名・社外監査役2名の計4名全員を独立役員として届出。
リスク管理
コンプライアンス委員会（月1回開催）とサステナビリティ委員会を設置し、個人情報保護・情報セキュリティ・AI利用・外国人材支援における法令遵守等を重要リスク項目として識別・評価し、定期的に取締役会へ報告する体制を整備。各社プライバシーマークを取得し、情報セキュリティ管理規程に基づく対策を実施。
株主還元
期末配当年1回を基本方針とし、安定的な配当性向の確立を目指す。2025年3月期は1株当たり30円（株式分割前ベース）を取締役会書面決議で決定。株主優待制度も実施。
配当方針
長期的観点から将来の事業展開・財務体質強化とのバランスを勘案しつつ、安定的な配当性向の確立を目指す。期末配当年1回を基本方針とし、配当決定機関は取締役会。2025年3月期末配当は1株当たり30円（配当総額48,003千円、資本剰余金を原資）。なお2025年4月1日付で1株につき2株の株式分割を実施。
ESG
パーパス「人と社会をつなぎ、豊かな未来を創る。」のもと中期経営ビジョン「Diversity Link 2032」を策定。人的資本を最重要事項と位置づけ、女性活躍・多様性確保・人材育成を重点テーマとし、グローバル人財・AI活用人財の確保やフレックス制度整備を推進。具体的なKPI・数値目標は今後公表予定。
最終更新: 2026年7月3日