ブリッジインターナショナル株式会社7039
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役6名（うち独立社外取締役2名、社外比率33.3%）で構成し、月1回の定例取締役会を開催。2025年10月1日付で持株会社体制へ移行し、経営管理機能と業務執行機能を分離。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
経営企画本部がリスクの全社的統括管理を担い、定期開催の経営会議でモニタリング・評価・分析を実施し取締役会へ報告。リスク管理規程およびリスク・コンプライアンス委員会を設置し、社内通報制度による不正の早期発見体制も整備している。
株主還元
年2回配当を実施。2025年度実績は1株当たり合計85円（中間42.5円＋期末42.5円）、2026年度予想は合計95円（中間47.5円＋期末47.5円）に増配予定。自己株式取得も実施（2026年1Q中に48,900株取得）。
配当方針
財務体質の強化と内部留保の充実を図りながら安定的に配当を継続することを基本方針とする。中間配当と期末配当の年2回実施。2025年度実績は1株当たり合計85円（中間42.5円＋期末42.5円）、2026年度予想は合計95円（中間47.5円＋期末47.5円）。
ESG
人的資本を価値創造の源泉と位置付け、採用・育成・評価・報酬・離職防止・組織文化の6領域で人材戦略を推進。2025年度実績は人材数722名・女性人材率67.9%・平均在籍期間6.7年で、2026年度目標として人材数750名・女性人材率69.0%・離職率9.5%以下を設定。気候変動に関する定量的開示は記載なし。
最終更新: 2026年3月30日