株式会社イーエムネットジャパン7036
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役7名（うち社外3名）で構成し、経営戦略会議・リスク・コンプライアンス委員会・内部監査室を設置。常務取締役CFOによる不正送金行為が発覚し、第三者委員会の提言を踏まえた内部統制の再構築に取り組んでいる。
リスク管理
リスク管理規程・コンプライアンス管理規程を制定し、経営戦略会議とリスク・コンプライアンス委員会でリスクを識別・評価。CFOによる不正行為発覚を受け、取締役会への報告ルート見直し・銀行取引システムの権限管理強化など内部統制の重要な不備への対応を進めている。
株主還元
年2回配当（中間・期末）を基本方針とし、内部留保確保と経営成績・財政状態を総合勘案して利益還元を実施。2025年12月期実績は1株当たり17.00円（中間のみ）。2026年12月期配当予想は未定。
配当方針
将来の持続的成長に必要な内部留保を確保しつつ、経営成績・財政状態・事業計画等を総合的に勘案したうえで利益配当を実施。中間配当（基準日：毎年6月30日、取締役会決議）と期末配当（株主総会決議）の年2回を基本方針とする。2025年12月期実績：1株当たり17.00円（中間17.00円・期末なし）。2026年12月期配当予想は未定。
ESG
人的資本を重視し、OJT・全社勉強会・外部研修による人材育成、テレワーク・時差出勤・育児休業制度を整備。2025年12月期の女性管理職比率48.8%（目標45%超過達成）、女性育児休業取得率100%を実現。気候変動に関する定量的開示は記載なし。
最終更新: 2026年5月20日