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株式会社マネジメントソリューションズ

7033東証プライムサービス業

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株式会社マネジメントソリューションズ7033

事業内容

株式会社マネジメントソリューションズは、2005年設立のプロジェクトマネジメント(PMO)支援に特化したコンサルティング企業。東証プライム市場上場。

国内外の大手上場企業を主要顧客とし、モビリティ・エネルギー・ハイテク・金融など多様な業種の全社的プロジェクトマネジメント実行支援を提供する。国内に加え、中国(上海)・米国にも拠点を持ち、グループ5社体制で事業を展開。

PMOコンサルタント849名、連結従業員数1,600名超を擁し、プロジェクト管理ソフトウェア「PROEVER」の開発・提供も手掛ける。

ビジネスモデル

主収益源はPMOコンサルタントによるプロジェクトマネジメント実行支援サービスで、売上高23,067百万円のうちコンサルティング等が20,337百万円を占める。PMOコンサルタント数(849名)×稼働率(86.3%)×平均単価(1,760千円)の三指標をKPIとして管理し、採用拡大と営業強化で収益を積み上げる構造。

加えてソフトウェア「PROEVER」のライセンス販売(導入29社・2,000件超)による収益多様化も進行中。

企業の強み

2005年創業以来、PMO支援に一貫して特化し、東証プライム上場企業を中心とした大手顧客基盤を構築。コンサルティング等売上高20,337百万円、その他サービス2,729百万円を計上し、単一セグメントで売上高23,067百万円・営業利益率11.9%を達成。

特定顧客への売上依存度は10%未満と分散されている。

2025年12月期において、PMOコンサルタント稼働率86.3%・平均単価1,760千円を達成し、いずれも前連結会計年度を上回る水準。前期新設の営業組織による既存顧客深耕と新規顧客獲得が奏功した結果であり、量(人員849名)と質(稼働率・単価)の同時改善を実現している。

2025年12月期の自己資本比率67.7%、営業キャッシュ・フロー2,257百万円を確保。純資産6,048百万円に対し有利子負債は限定的で、金融機関とのコミットメントライン設定により流動性も担保。

配当金支払489百万円・自己株式取得947百万円を実施しながらも現金残高2,983百万円を維持している。

エンヴァリスの着眼点

2026年12月期第1四半期の売上高6,224百万円(前年同期比11.1%増)・営業利益955百万円(同13.9%増)は通期予想(売上高26,000百万円・営業利益3,000百万円)に対してそれぞれ約24%・32%の進捗率。採用強化に伴い稼働率が83.8%(前年同期比2.9ポイント減)に低下しており、下期に向けた稼働率の回復ペースが通期達成の主要変数となる。

コンサルタント数920名・平均単価1,799千円と人員・単価の双方が拡大しており、成長の質は維持されている。一方、売上原価率は前年同期の57.6%から当期59.3%へ上昇しており、採用コスト増加が粗利率を圧迫する構図が続く。

テクノロジー活用(PROEVER等)による生産性向上が収益性改善の鍵となるが、その貢献度は現時点で定量的に確認できない。

2026年12月期の年間配当予想は50円(前期32円から56%増)と大幅な増配を予定。自己資本比率は68.5%と財務基盤は健全であるが、短期借入金が200百万円から500百万円へ増加しており、採用・投資拡大局面における資金需要の動向は引き続き注視が必要。

外部環境として、地政学リスクや原材料・エネルギー価格高騰による顧客企業の投資抑制が需要に影響するリスクも残存する。

成長戦略

「Beyond1000」のもと人員拡大・高付加価値化・テクノロジー融合・海外展開を多軸推進

採用活動を強化し、2026年12月期第1四半期時点でコンサルタント数920名(前年同期比205名増)を達成。在籍期間とともに売上が積み上がる構造により、下期以降の収益貢献拡大を見込む。

新卒採用強化という人員構成変化のなかでも、高付加価値サービスの提供により平均単価を1,799千円(前年同期比43千円増)へ引き上げ。モビリティ・金融・リテール・宇宙・防衛等の成長産業への重点投入を継続。

プロジェクト管理ツールPROEVERの新バージョンを2026年1月にリリース。AI主導型ビジネスへの転換と収益多様化を図り、人材型モデルの構造的限界を補完する収益源の確立を目指す。

連結売上高1,000億円を長期目標に掲げ、海外事業の拡大とグループ各社の連携強化を推進。MSOL経営システム(戦略・プロセス・組織・ITの相互機能)を実践し、持続的な企業価値向上を目指す。

最終更新: 2026年7月17日