株式会社インバウンドテック7031
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役7名（うち社外4名、社外比率約57%）で構成し、指名・報酬委員会（独立社外取締役2名含む3名構成）を設置。取締役会は年13回開催し、全員が高出席率を維持。
リスク管理
リスク管理規程を制定し全社的なリスク管理体制を構築。重大危機発生時は代表取締役が指揮する緊急対策本部を設置し、内部監査室が妥当性を検証。外部専門家（弁護士等）との連携によりリスクの未然防止・早期発見に努める。
株主還元
当事業年度も無配継続。事業拡大のための内部留保を優先する方針は不変。一方、自己株式取得（37百万円）を実施しており、株主還元手段として活用している。
配当方針
財政状態及び経営成績を勘案して株主への利益配当を実現することを基本方針とするが、事業拡大のための内部留保を優先するため現時点では無配。配当実施の可能性及び時期は未定。配当を行う場合は年1回の期末配当を基本とし、取締役会決議により実施できる旨を定款に定めている。
ESG
サステナビリティ推進として、環境面では再生可能エネルギー活用・廃棄物削減を検討・実施。人的資本面ではフラット組織・在宅勤務・定時退勤制度を推進し、女性管理職比率45.5%・男性育児休業取得率66.7%を達成。具体的な数値目標は現時点で未設定。
最終更新: 2026年6月29日