サノヤスホールディングス株式会社7022
ガバナンス
監査等委員会設置会社制度と執行役員制度を採用し、取締役会（月1回）・監査等委員会・内部統制推進委員会・サステナビリティ推進委員会等を設置。任意の指名・報酬委員会（社外取締役が委員長）を設け、経営の透明性・公正性を確保している。
リスク管理
内部統制推進委員会（四半期1回）がリスク管理の立案・監督を担い、リスク管理規程・市場リスク管理規程に基づき金利・為替・株価変動リスクを管理。内部統制・監査部による定期的な内部監査と内部通報制度の運用により、グループ全体のリスクマネジメント強化に取り組んでいる。
株主還元
期末配当年1回を基本とし、2026年3月期は1株当たり7.50円（配当総額251百万円、配当性向17.5%）を実施。2027年3月期も同額7.50円を予想。後発事象として自己株式取得（上限250,000株・50百万円）を決議。
配当方針
業績に対応した安定配当の維持・継続を基本方針とし、期末配当年1回を原則とする。中期経営計画＜'24-'26＞に基づき当期利益に対する配当性向30％以上（最低5円配当）を目標とする。定款上、取締役会決議による中間配当も可能。2026年3月期実績は1株当たり7.50円（配当総額251百万円、配当性向17.5%）。2027年3月期予想も1株当たり7.50円（予想配当性向31.4%）。
ESG
環境面ではCO2排出量の2030年25％削減・2050年実質ゼロを目標に掲げ、7つのマテリアリティを取締役会で決議。人的資本では65歳定年制のグループ全社導入・女性管理職比率6.3％（2026年度）・男性育児休業取得率60.0％（2025年度）等の実績を開示し、健康経営優良法人2026の認定を国内グループ全社（新規M&A子会社除く）が取得している。
最終更新: 2026年6月19日