ローム株式会社6963
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役会10名（うち独立社外取締役6名、社外比率60%）を構成し、2024年4月より社外取締役が取締役会議長を務める。指名・報酬に関する任意の諮問機関（役員指名協議会・取締役報酬協議会）を設置し、独立性・透明性を確保している。
リスク管理
EHSS統括委員会を頂点に環境・健康・安全・サステナビリティの各マネジメントシステムを統括し、リスク管理・BCM委員会がBCP策定・訓練を実施。地政学リスクへの対応として経済安全保障室を設置し、サイバー攻撃対策・機密情報管理体制も整備している。
株主還元
2027年3月期は年間配当50円（期末一括）を予定、前期と同額を維持。通期業績予想は増収増益（純利益29,000百万円）。配当方針に変更なく、連結配当性向30％目安の還元姿勢を継続。
配当方針
連結配当性向30％を目安とし、状況に応じて追加還元策を検討する積極的な利益還元方針。2027年3月期は年間50円（第2四半期末・期末の配当は未定表示だが合計50円を予定）を計画し、前期（中間25円・期末25円の年間50円）と同水準を維持。直近の配当予想からの修正はなし。自己株式は資本効率の改善を目的に適時取得し、M&A活用等のため継続保有する方針。
ESG
「ロームグループ環境ビジョン2050」に基づきGHG排出量実質ゼロ・RE100加盟・SBTi認定を取得し、2030年にスコープ1・2を2018年度比50.5%以上削減を目標とする。人的資本では女性管理職比率15%目標（2025年度実績13.8%）・社外取締役比率60%達成など、10項目のマテリアリティに対し定量目標を設定・進捗管理している。
最終更新: 2026年8月6日