FDK株式会社6955
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役会（社内2名・社外5名の計7名、社外比率約71%）を構成し、2022年3月設置の任意指名・報酬委員会（社内1名・独立社外2名）により指名・報酬プロセスの透明性を確保している。執行役員制を導入し、監督と業務執行を分離する体制を採用。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を設置し、定期的なリスク調査を通じてリスク・機会の評価・分析を実施。重要リスクは経営会議および取締役会へ定期報告し、環境・安全・輸出管理に関する専門委員会も複数設置している。
株主還元
2026年3月期も無配継続（年間配当0円）。2027年3月期予想も無配。自己株式の取得は単元未満株買取りのみで実質的な取得なし。株主優待制度なし。
配当方針
2025年3月期・2026年3月期ともに年間配当金は0円（第2四半期末・期末ともに0円）。2027年3月期予想も0円。決算短信上、配当方針の具体的な記述はなく、配当金支払額・翌期効力発生配当ともに該当事項なし。
ESG
サステナブル推進委員会（代表取締役社長を委員長）を設置しSDGs・ESG課題を定期レビューし取締役会へ報告する体制を整備。人的資本経営では「人材価値の強化」「働きがい改革」「働く環境改革」を柱に、ダイバーシティ教育・障がい者雇用（法定雇用率2.50%充足）・次世代リーダー育成・「道場」制度（2025年度19道場・154名参加）・コンプライアンスEラーニング（1,720名受講）等を実施している。
最終更新: 2026年6月23日