山一電機株式会社6941
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役11名（うち社外取締役5名、社外比率約45.5%）で構成し、任意の指名・報酬委員会（委員長：社外取締役、過半数が社外取締役）を設置。執行役員制度・機能別本部制を採用し、経営の監督と執行を分離している。
リスク管理
グループ全体のリスクを網羅的に管理する規程を整備し、「経営危機管理規程」に基づく不測の事態への対応体制を構築。環境リスクはISO 14001に基づく環境管理体制で管理し、コンプライアンス委員会・内部通報制度・業務監査部による内部監査を通じて内部統制の実効性を確保している。
株主還元
2026年3月期配当は148円（中間35円＋期末113円）。2027年3月期配当予想を168円（中間65円＋期末103円）に上方修正。2026年5月に自己株式1,300,000株を消却済み。
配当方針
連結配当性向30%を目標に、中間配当と期末配当の年2回を基本方針とする。内部留保は既存事業拡大や新技術・新製品開発投資に活用する。自己株式取得も機動的に実施する。
ESG
TCFD提言への賛同・CDPへの回答を推進し、2030年にCO₂排出量原単位を2021年度比40%削減・2050年カーボンニュートラルを目標に設定。2025年度よりScope3排出量のグローバル算定を開始（232,523トン-CO₂）し、SBTiへのコミットメントも実施。人的資本面では女性社員比率43.4%・女性管理職比率16.3%（グループ全体）を達成しており、採用・育成・活躍・定着の4カテゴリーで人財戦略を推進している。
最終更新: 2026年6月24日