ウシオ電機株式会社6925
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は計11名（うち社外取締役7名）で構成され、社外取締役が過半数を占める。社外取締役を議長とし、指名・報酬諮問委員会（委員長および半数以上が社外取締役）を設置し、監督機能と意思決定の迅速化を両立している。
リスク管理
社長を委員長とするリスク管理委員会を設置し、ISO 31000:2018を参照した全社的リスクマネジメントプロセスを導入。全66項目のリスクを影響度・発生頻度の2軸で年1回評価し、重要リスクを取締役会へ報告するPDCAサイクルを運営している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり70円（配当総額5,661百万円、配当性向73.8%）。2027年3月期も1株当たり70円（配当性向52.9%予想）を予定。当期は自己株式取得19,495百万円を実施し、自己株式消却も実施。
配当方針
株主への安定的な利益還元を基本方針とし、期末配当として年1回の剰余金の配当を実施。2026年3月期は1株当たり70円（配当総額5,661百万円、配当性向73.8%）を実施。2027年3月期も1株当たり70円（配当性向52.9%予想）を予定。内部留保は研究開発・設備投資に充当。
ESG
気候変動対応ではSBT認定目標（SCOPE1+2を2030年度までに2017年度比55%削減）を設定し、1.5〜4℃シナリオ分析を実施。人的資本では女性管理職比率（グループ目標15%以上、2025年度実績16.3%）やエンゲージメントサーベイ（グループ目標63%、実績62%）等の定量目標を設定し、役員報酬にESG評価スコアを連動させる制度を導入している。
最終更新: 2026年6月25日