原田工業株式会社6904
ガバナンス
監査役会設置会社（取締役7名、うち社外取締役2名）。指名・報酬委員会（任意）を設置し、独立役員が委員長を務めるなど透明性確保に努めている。取締役会は当事業年度に18回開催、全員出席率100%。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会を年4回定期開催し、コンプライアンス・環境・品質・情報セキュリティ等を横断的に管理。サステナビリティ委員会と相互補完する体制でサステナビリティリスクも四半期ごとに報告。
株主還元
安定配当を基本方針とし、年1回の期末配当を実施。2026年3月期は1株当たり7円50銭（配当総額158百万円、配当性向36.6%）。2027年3月期は収益構造改革の成果を踏まえ2円50銭増配の10円00銭を予定。
配当方針
株主に対する安定した配当を維持するとともに、新製品開発に向けた研究開発およびグループ各社の機能を最大限発揮させるための積極的な設備投資を行い、業績に裏付けされた成果の配分を行うことを基本方針とし、年1回の期末配当を実施。2026年3月期は1株当たり7円50銭（普通配当7円50銭、配当総額158百万円、配当性向36.6%）。2027年3月期は収益体質の改善が進んでいることを踏まえ、1株当たり10円00銭（普通配当10円00銭、配当性向予想35.3%）を予定。
ESG
気候変動対応としてTCFD準拠のCDP参加を実施し、2025年度のScope1+2排出量は9,985t-CO2（2021年度比▲24.4%）と中期目標に向け進捗。人的資本では「えるぼし」最高位・「くるみん」認定を取得し、男性育児休業取得率100%・月平均残業6.2時間など多様性・働き方改革を推進。
最終更新: 2026年6月25日