澤藤電機株式会社6901
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役8名中3名が社外取締役（社外比率37.5%）、監査役3名中2名が社外監査役。2018年6月より執行役員制度を導入し、取締役会は年12回開催。指名委員会・報酬委員会の設置は有報に記載なし。
リスク管理
内部統制・コンプラ・リスク管理委員会を設置し年1回定期的にリスクアセスメントを実施。サステナビリティ関連リスクはサステナブル委員会が担当し、「企業倫理ヘルプライン」によるコンプライアンスリスクの未然防止体制も整備している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり16円（中間16円＋期末0円）、配当総額69百万円、配当性向205.5%。上場廃止予定のため2027年3月期の配当予想は非開示。
配当方針
株主への利益還元、業績、経営環境、長期事業計画及び企業体質強化のための内部留保等を総合的に勘案し、中間と期末の年2回剰余金の配当を行うことを基本方針とする。2026年3月期は1株当たり年間16円（中間16円・期末0円）、配当総額69百万円、配当性向205.5%。なお、2026年4月14日承認の株式併合により当社株式は上場廃止となる予定であるため、2027年3月期の配当予想は記載していない。
ESG
2023年策定の中長期経営計画「チャレンジ2030」のもと、エネルギー変換技術を活かした電動システムのグローバル展開によるカーボンニュートラル貢献を推進。人的資本では従業員エンゲージメント向上・総合的人財育成システムの構築を掲げ、管理職女性比率4.1%・男性育児休業取得率60.0%を開示している。
最終更新: 2025年6月19日