ガバナンス
監査役会設置会社。取締役9名（うち社外3名、女性2名）で構成し、取締役任期1年。指名委員会・報酬委員会を諮問委員会として設置し、いずれも独立社外取締役が過半数を占める。
リスク管理
代表取締役副社長を主座とするリスク管理委員会を毎月開催し、グループ全体のリスク・事故を管理。安全保障輸出管理（米国EAR対応含む）、BCP、内部統制委員会による財務報告の信頼性確保など多層的なリスク管理体制を整備している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり148円（中間74円＋期末74円）、配当性向46.6%、純資産配当率2.8%。次期（2026年12月期、9ヵ月間）は年間200円（第1四半期末100円＋期末100円、各回普通配当75円＋特別配当25円）を予想。決算期を12月期に変更予定。
配当方針
2026年3月期の年間配当は1株当たり148円（中間74円・期末74円）、配当金総額6,932百万円、配当性向46.6%、純資産配当率2.8%。次期2026年12月期（決算期変更に伴う9ヵ月間の経過期間）は年間200円（第1四半期末100円＋期末100円）を予想しており、各回とも普通配当75円・特別配当25円の内訳。なお、2026年6月26日開催予定の定時株主総会で定款変更が承認されることを条件に決算期を3月31日から12月31日に変更予定。中間配当の配当基準日も9月30日から6月30日に変更予定。
ESG
2023年3月に執行役員会傘下にサステナビリティ委員会を設置。GHG排出量（Scope1：19.6千トン、Scope2：334千トン、合計354千トン）を算定し第三者保証を取得。人的資本では採用者女性比率14.8%（2028年3月期目標25%）、新卒・中途採用者3年後定着率80.4%（目標80%）を開示している。
最終更新: 2026年6月25日